Внутренний трудовой распорядок
Введение. 3
Глава 1. Правовая природа внутреннего трудового распорядка. 6
1.1. Понятие и правовое регулирование внутреннего трудового распорядка. 6
1.2. Правовое понятие "правила внутреннего трудового распорядка", их структура и порядок принятия. 9
Глава 2. Нормативная основа внутреннего трудового распорядка организации, классификация составляющих ее норм. 17
2.1. Технологические нормы.. 17
2.2. Нормы координации и субординации. 23
Заключение. 26
Список литературы.. 29
Актуальность темы исследования. Экономические преобразования в Российской Федерации обусловили существенные изменения в правовом регулировании социально-трудовых отношений, правовом положении субъектов трудового права, понимании его функций. В современных условиях сущность трудового права нельзя сводить только к совокупности правовых средств защиты интересов «слабой» стороны - работника. Так называемая «защитная» концепция и теория договорного трудового права достаточно успешно сочетаются в российском законодательстве. Результатом изменения функций трудового права в рыночных условиях хозяйствования стало усиление хозяйской власти работодателя. В соответствии со ст. 8 Трудового кодекса Российской Федерации локальные нормативные правовые акты включены в систему источников трудового права и являются эффективным регулятором социально-трудовых отношений. Действующее законодательство о труде создает необходимые условия для регулирования трудовых отношений на уровне организации. Инструментом такого регулирования является внутренний распорядок организации, который опосредуется в локальных нормативных правовых актах, учитывающих ее цели, задачи, особенности условий применения труда.