Кадровая политика современной организации

I. Теоретическая часть. Кадровая политика современной организации       3

1. Понятие, задачи и особенности кадровой политики организации            3

2. Взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития предприятия       6

3. Прогнозирование как основа выработки кадровой стратегии                11

4. Условия, влияющие на кадровую политику                                             13

5. Планирование затрат на персонал и методы определения их

эффективности                                                                                                16

6. Значение кадровой политики в современных условиях функционирования

экономики                                                                                                       17

II. Практическая часть                                                                                    19

1. Задача 1                                                                                                      19

2. Задача 2                                                                                                      19

Список литературы                                                                                        21

Выполнение поставленной задачи - осуществить переворот народного хозяйства и всей системы управления к достижению наиболее высоких конечных результатов - предполагает дальнейшее совершенствование хозяйственного механизма. Для его успешного функционирования необходимы соответствующие управленческие кадры. Эффективность хозяйственного механизма зависит от подготовленности управленческих кадров к работе в новых условиях.